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好公司的標準是什么?看三點 !| 職場(75)

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樓主
  


《職場》

方向、方法



閱讀說明


每周五,我們會圍繞邏輯、方法推薦一些文章。有空時看一看,想一想,有些思路和方法,或許能在下周的工作中用上。


但,工作不是全部。周末了,我們也會推薦一些輕松內容,打發周末時光,也挺好。


每周五,7點見。?


置頂,收藏,轉發,我們需要你的參與和支持。???






日歷提醒



六月











1

兒童節

2


3


4


5


6

暗夜

良人

7


8

深海

越獄

9

廁所

英雄

10


11


12


13


14

世界杯

15

侏羅紀世界2

16

17

父親節(休)

18

端午節(休)

19


20


21

夏至

22


23


24


25


26


27


28


29


30




本月待辦:


  • 6月14日,世界杯,一起

  • 6月17日,要么給老爸買條煙,要么讓老爸戒煙

  • 半年工作總結,抓緊

  • 法律統一職業資格報名:6月20日

  • 基金從業第三次預約考試:0623

  • 稅務師考試報名時間:4月20日-6月20日







讀啥



今天聊一聊什么是好公司。


時代不同,好公司的定義會有不同,特別是對于員工個體而言更是這樣。那么,在現階段,什么樣的公司是好公司呢?


先看一下什么是壞公司,呵呵。(點擊文章名打開)




周一

壞公司

《哪些企業文化最讓90后反感?》


毫無必要的開放式辦公、非要周末搞團建、辦公室定期聚餐文化、要求下屬不斷匯報進度、浪費時間的報銷制度?


還有厚顏無恥的自愿加班制度……


周二

好公司

《什么樣的公司,值得員工一直追隨?》


專注于創造公司的目標并協調團隊的一致性,不斷思考是什么引導著公司的前進,塑造公司文化——唯有能做好此事,組織和個人的互相促進才能發揮最大的作用,也才讓員工愿意始終追隨。


周三

好公司

《好公司的標準有哪些?看這3點就夠了》


一旦開始行動,一定要學會心無旁騖地做事,學會心如止水,讓內心保持清澈寧靜。然后從離你最近的事情開始處理,經過一系列的過程將自己生活和工作中的事情處理好,如此才能達到我們理想中的狀態:神定氣閑地面對工作和生活。


周四

演講

《耶魯校長致2018屆畢業生:跳出你日常的圈子,畫一個更廣闊的圈》


(1)好公司能讓你感受到巨大的落差。

(2)好公司能讓你明白,怎樣的工作產出才能稱為行業標桿。

(3)最后一點,好公司一定有你認同的價值觀。


周五

流行

《“菊勢緊張”、“無堅不崔”,不了解網絡事件連成語都看不懂了?》


“無堅不崔”、“星火燎袁”又是什么意思?


周末

深度

《漢字繁簡的再審思》


從兩千多年漢字演進的歷史來看,由下而上的演進,和由上而下的變革,這兩股力量始終互為消長,互為修正。文字的演進,正如語言的改變,永遠沒有“終點”。任何不合理、不適用、不與時俱進的成分,終將被淘汰。所有的語文改革,其成敗的最后判斷只是適用。








周末看啥



侏羅紀世界2



類型: 動作 / 科幻 / 冒險

語言: 印地語

上映日期: 2018-06-15

片長: 128分鐘


侏羅紀世界主題公園及豪華度假村被失控的恐龍們摧毀已有四年。如今,納布拉爾島已經被人類遺棄,島上幸存的恐龍們在叢林中自給自足。?


當島上的休眠火山開始活躍以后,歐文與克萊爾發起了一場運動,想要保護島上幸存的恐龍們免于滅絕。歐文一心想要找到自己依然失蹤在野外的迅猛龍首領布魯,克萊爾如今也尊重起這些生物,以保護它們為己任。兩人在熔巖開始噴發時來到了危險的小島,他們的冒險也揭開了一個可能讓地球回到史前時代般混亂秩序的陰謀。









想啥



當然是想跳槽了,一個不會跳槽的法務不是好法務。


蘿卜白菜,各有所愛,但招聘群似乎是法務階梯同學的共同選擇。上周,我們重構了招聘群,新建華北、華東、華南及其他地區招聘群。


昨天有同學私下告訴我們,她在華南群找到了新工作,終于可以換領導了。為她高興。


下面是幾則本周的直招信息。






【華北】


1、北京上市房地產公司招聘法務專員


主要負責合同管理、訴訟管理、公司治理及風險管理等工作。要求法學專業本科及以上學歷,有一到兩年工作經驗,通過國家司法考試,熟悉公司法、合同法及房地產行業法律法規,良好的溝通表達能力,文筆優秀,有一定的抗壓能力,具有大型房企工作經驗優先。上市國企,福利好,機會多,歡迎自薦及推薦優秀人才。簡歷至[email protected]


2、某上市公司招聘法務主管


全球300強企業,要求有律師資格證,4年以上工作經驗,工作地點朝陽酒仙橋。公司直招。




【華東】


1、鏈家集團德佑事業部


【崗位職責】

1、合同審核:審核公司各類合同及書面文件,提示合同風險,并擬定相關格式文本;

2、日常法律支持:為公司日常業務各類問題提供及時專業的法律咨詢服務并出具相關意見書,協調處理各類法律事項;

3、專項項目支持:針對公司具體項目運作提供法律風險評估和法律意見,參與商務談判,草擬、修改相應法律文件;

4、突發事件處理:快速、有效解決各類突發事件;

5、協助公司風險管理崗位的風險管控工作;

6、針對業務部門進行法律知識培訓及考核;

7、接聽業務部門同事法律咨詢電話;


【任職要求】

1、 全日制法律專業本科以上學歷,持有法律職業資格證書者優先;?

2、 1-3年以上大型企業或律師事務所房地產領域工作經驗者優先;

3、 具備扎實的法律功底、姣好的合同審核能力、較強的法律風險防控意識;

4、 具備較強的書面表達能力,能獨立、精準地起草職責范圍內的重要法律文書、報告等;

5、 具備較強的獨立工作能力、法律分析能力和解決問題的能力;

6、 具備較高的主觀能動性、自我驅動能力、良好的溝通協調能力、團隊協作精神,邏輯思維縝密、樂觀開朗、執行力強。


【坐標】(1)杭州錢塘時代廣場,(2)南京市雨花臺區天溯科技園1號樓。交通便利,平臺良好,待遇優渥,晉升發展空間大,有意向者可發送簡歷至:? [email protected]郵箱;




【華南】


1、康臣藥業招聘法務經理


(1)法學或法律專業本科以上學歷;

(2)5年以上企業法務工作經驗;

(3)有集團法務工作經驗及醫藥行業法務工作經驗者優先;


簡歷投遞:[email protected]


具體信息參考:《康臣藥業招聘法務經理》






有需要的同學可加入我們的【微信群】了解。






一周回顧



周一

6-11

《一周法務新趨勢》——有用有趣有范的法律資訊(23周)

《估計所有的外賣、快遞平臺的法務最近都要認真研究這個案例了》

周三

6-13

《七嘴八舌》——法務實務討論摘選(19)

《法務親們,公司需要的這些證明知道去哪開不?》

周五

6-8

《職場》——聊方法,方法,方法(74)

《不會對任務進行分類,你永遠都在瞎忙》




推薦法務階梯的四篇文章



(1)《法務階梯精選的法務書目2.0》

(2)《小艾法務日記》系列——53篇日記,記錄下法務小艾的職場故事

(3)《七嘴八舌說法務》——微信群討論精選

(4)《法務階梯:法務職業能力調研分析》





微信群二維碼


干凈工作群,每天辛苦爬樓,只為學習。







成長階梯


有溫度的

一個

法務階梯

微信群:點擊上面那個花花綠綠的二維碼 ? ?

Q群互動:法務階梯(466871003)

投稿郵箱:[email protected]

官方網站:www.fawujieti.com


生活不止合同、糾紛和茍且,還有理想、詩和遠方。


June

15

現在的領導都是寧愿花更高的成本招新人,卻不愿給老員工漲工資。跳個槽,工資能漲30%以上,原單位呆著,每年能漲10%就不錯了,都不知道這些老板是怎么想的。殊不知花了更高的成本招個新人進來,且不說對方穩定不穩定的問題,對方熟悉上任交接的工作和公司的情況,又得一段時間,加上招聘的時間,如果能呆到轉正,基本上穩定了,從開始招聘到穩定,短則三四個月,長則半年,如果碰到試用期人家就不想留的,又得重新招聘,時間成本和人力成本并不比離職人員低。

好久不見



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